‘ฟรีแลนซ์’ ค่านิยมที่มาแรงในตลาดแรงงาน
| |
|||
| แหล่งที่มา : www.thansettakij.com | วันที่โพสต์ : 3 ก.พ. 2562 | ||
|
‘ฟรีแลนซ์’ ค่านิยมที่มาแรงในตลาดแรงงาน |
|||
 |
|||
| กรมจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ได้สรุปตัวเลขผู้ว่างงานล่าสุด มีเพียง 1% ของจำนวนประชากรทั้งหมด หรือปริมาณไม่ถึง 4 แสนคน ซึ่งตัวเลขนี้ลดลงจากปีที่ผ่านมา ที่อัตราว่างงานอยู่ที่ 1.4% “แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์” ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ จ๊อบไทย (JobThai) บอกว่า ความต้องการในตลาดแรงงานยังมีอีกมาก โดยแรงงานที่อยู่ในความต้องการเป็นพิเศษ คือ ทักษะที่เกี่ยวกับภาษา เทคโนโลยีดิจิตอล การจัดเก็บและวิเคราะห์บิกดาต้า เหตุผลที่ทำให้ คนไทยยังมีอัตราว่างงานอยู่ที่ 1% บางส่วนของคนกลุ่มนี้คือ ไม่ต้องการทำงานประจำ และบางส่วนเลือกงาน ซึ่งปัจจุบันมีสัดส่วนคนที่ ทำงานอิสระ หรืองานฟรีแลนซ์ที่จากการเก็บตัวเลขของจ๊อบไทย มีอัตราอยู่ 4.36% เมื่อเทียบกั บคนทำงานประจำ แบ่งสัดส่วนเป็นกลุ่มคน Gen X (คนที่มีอายุ 43 ปีขึ้นไป) = 6.62% จากคนที่สนใจทำงานฟรีแลนซ์ทั้งหมด Gen Y (คนที่มีอายุ 25-42 ปี) = 78.65% จากคนที่สนใจทำงานฟรี แลนซ์ทั้งหมด และ Gen Z (คนที่มีอายุไม่เกิน 24 ปี) = 14.74% จากคนที่สนใจทำงานฟรี แลนซ์ทั้งหมด โดยแนวโน้มความสนใจงานอิสระยังคงเพิ่มขึ้น แต่ขณะเดียวกันก็มีโอกาสที่ จะกลับเข้าทำงานประจำ หากมีปัจจัยที่สนองตอบความต้องการดีพอ ส่วนตัวเลขจากการสำรวจของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ระบุว่า สัดส่วนของคนทำงานอิสระหรือฟรี แลนซ์ต่อคนวัยทำงานทั้งหมด อยู่ที่ 30% จากผู้ตอบแบบสอบถาม 9,387 คน โดย 1 ใน 3 นั้นประกอบอาชีพเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว และมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นในอนาคต เหตุผลเรื่องค่านิยมในการทำงานและความต้องการของกลุ่มคนรุ่นใหม่ ทำให้ตัวเลขคนทำงานอิสระเพิ่มขึ้น เพราะการทำงานมีอิสระ และได้รับค่าตอบแทนสูง ไม่ต้องมีสัญญาผูกมัดระยะยาว กำหนดเวลาการทำงานได้ด้วยตัวเอง และสามารถปรับเปลี่ยนได้ ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละคน ซึ่งสอดคล้องผลสำรวจของจ๊อบไทย ที่พบว่า พฤติกรรมของคนรุ่นใหม่ที่ ชอบเปลี่ยนงาน หรือลาออกจากงานไปทำอาชีพอิสระ โดยปัจจัยสำคัญๆ ที่ทำให้คนเปลี่ยนงาน ได้แก่ - เงินเดือน 22.97% - สวัสดิ การและสิทธิประโยชน์ 19.46% - หน้าที่รับผิดชอบ 15.34% - การเดินทาง 12.63% และ - ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน 11.77% นอกจากนี้ คนเหล่านี้ยังคำนึงถึงสวัสดิการที่ยืดหยุ่น ตอบสนองไลฟ์สไตล์ของตนเอง มากกว่าสวัสดิการแบบเดิมๆ ที่เหมือนกันทั้งออฟฟิศ งานซึ่งเป็นที่นิยมของกลุ่มฟรี แลนซ์มีหลากหลาย เช่น งานรีวิวสินค้าในโลกออกไลน์ เช่น รีวิวหนังสือ รีวิวบทภาพยนตร์ลงยูทูป รีวิวคอร์สออนไลน์ หรือรีวิวโรงแรม ที่พัก อย่างหลังนี่นิยมมากๆ งานถ่ายภาพขาย หรือที่เรียกว่า Stock Photography ถ่ายภาพมา แล้วไปนำเสนอขายในเว็บอย่าง http://shutterstock.com หรืองานเขียนบทความ ถือว่าเป็นอีกงานที่มาแรงมากๆ ผู้ว่าจ้างมีทั้งเว็ปไซด์ และองค์กรต่างๆ และยังมีงานอีกหลายประเภทที่ สามารถสร้างรายได้ที่ดีให้กับบรรดาฟรีแลนซ์ สาเหตุที่องค์กรต่างๆ หันมาให้ความสนใจการจ้างแรงงานฟรีแลนซ์มากขึ้น เกิดจากปัจจัยต่างๆ ได้แก่ 1. ความสามารถที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วไป เนื่องจากรายได้หลักของฟรีแลนซ์ มาจากปริมาณงานที่รับ และจัดการให้จบในเวลาได้ 2. ความยืดหยุ่นในการทำงาน และสามารถทำงานเร่งด่วนได้ 3. บริษัทไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายประจำ ในการจ้างผู้มีทักษะพิเศษในบ้างส่วนงาน และ 4. ต้องการใช้ความรู้ ความสามารถของคนรุ่นใหม่ |
|||
